錳砂濾料人性化管理的市場(chǎng)契機(jī)

錳砂濾料人性化管理的市場(chǎng)契機(jī)

《Z理論》的作者威廉·大內(nèi)認(rèn)為：一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。因而企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能。

據(jù)說企業(yè)文化實(shí)踐始于日本，理論起源于美國(guó)，現(xiàn)如今普及于全世界。從理論上，指企業(yè)內(nèi)部將各種力量統(tǒng)一于同方向上所形成的某種文化觀念.歷史傳統(tǒng).共同價(jià)值準(zhǔn)則.道德規(guī)范和生活觀念等，也就是增強(qiáng)企業(yè)職工的內(nèi)聚力.向心力和持久力的意識(shí)形態(tài)”。企業(yè)文化建設(shè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)一直深受廣大企業(yè)重視，文化的不同特性對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大影響。良好的文化氛圍對(duì)企業(yè)的發(fā)展也很重要，全球重量級(jí)的汽車企業(yè)豐田、大眾、通用、現(xiàn)代都具有深厚的文化背景，如具有開放和包容的企業(yè)文化，目前這樣的全球型本土化公司，做得最好的是雀巢和諾基亞。

現(xiàn)在我們幾乎找不出一家沒有企業(yè)文化的企業(yè)，可以不夸張的說一家企業(yè)成立之初可能沒有產(chǎn)品，沒有戰(zhàn)略，但是企業(yè)的決策者肯定早已有他所倡導(dǎo)的文化理論。雖然說現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的文化建設(shè)十分粗淺，有些華而不實(shí)，但是文化的氛圍已經(jīng)形成。于是我們就可以理解為什么很多企業(yè)把企業(yè)文化大多是貼在墻上或是印在印刷精美的企業(yè)文化手冊(cè)上，一些類似散文詩(shī)歌或是排比口號(hào)式的文字，讀起來是鏗鏘有力，擲地有聲。

嵩鑫濾材工業(yè)有限公司生產(chǎn)的錳砂濾料是采用國(guó)內(nèi)質(zhì)量?jī)?yōu)良、晶粒致密、機(jī)械強(qiáng)度大、化學(xué)活性強(qiáng)、不易破碎、不溶于水的天然錳礦砂。經(jīng)水洗打磨除雜、干燥、磁選、篩分、除塵等工藝成砂。再把加工好的錳砂按一定的級(jí)配調(diào)合而成。它具有水處理濾
料最理想的級(jí)配比例，使它在單位體積內(nèi)有最大的比表面積、最強(qiáng)的截污能力、最大的氧化催化作用和最小的反沖洗流失率。錳砂濾料外觀粗糙呈褐色或淡灰色，常用于生活飲用水的除鐵、除錳過濾裝置，濾水效果非常良好。（注：MnO2≥35%既可除鐵，又能除錳，MnO2≤30%）只能用于地下水除鐵）錳砂濾料主要用于降低水中的鐵錳鐵和錳總含量，根據(jù)我國(guó)生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)其鐵含量≤0.3㎎/L，錳含量≤0.1㎎/L，長(zhǎng)時(shí)間飲用含鐵含錳量過高的水會(huì)嚴(yán)重影響身體健康.

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